Szukaj
Close this search box.
  • Polski
  • Українська

Oni mogą liczyć na podwyżki!

Podwyżek rzędu 2% domagają się szwajcarskie związki zawodowe w rokowaniach dotyczących płac na przyszły rok. Nie wiadomo czy pracodawcy przystaną na takie żądania. Rozmowy trwają.

„Przyzwoite porozumienie płacowe, które wszystkim pracownikom wyjdzie na dobre”, tego żąda związek zawodowy Schweizerischer Gewerkschaftsbund (SGB) w rokowaniach dotyczących płac w 2018 roku. Tylko dzięki podwyżkom oscylującym między 1,5 a 2% możliwe będzie opłacenie zwiększających się kosztów, przykładowo za składki na kasę chorych.

Według związków zawodowych branża budowlana od lat przeżywa rozkwit, obroty wzrastają, a książka zleceń jest pełna. Ponieważ budowlańcy od 3 lat odmawiają podwyżek płacowych, pracownicy mocno odczuli podwyżki czynszu i składek na kasę chorych. Płaca minimalna wyuczonego robotnika budowlanego w Zurychu wynosi aktualnie 5553 franków miesięcznie. Dzięki podwyżce o wysokości 2% ten dostawałby o 111 franków więcej, a związki zawodowe chciałyby podwyższyć stawkę tą nawet o 150 franków. Według związku zawodowego Unia konieczne jest także,pracodawcy również płacili składki na kasy chorych.

Ponieważ rozmowy na temat podwyżek w przemyśle rozpoczną się dopiero jesienią, związki zawodowe nie ustaliły jeszcze dokładnych stawek do jakich mają zamiar dążyć. Wiadomo jednak, że podwyżki potrzebne są już od jakiegoś czasu, więc żądania będą także tutaj miały rozpiętość około 1,5-2%. Najniższa krajowa dla wyuczonego pracownika przemysłu w Zurychu wynosi aktualnie 4150 franków, przy 2% podwyżce pracownicy dostaną 83 franki więcej.

„Także w handlu detalicznym wydajność pracy w ostatnich latach znacząco wzrosła” uważają związki zawodowe. Pomimo tego jest to jedna z branży o najniższych dochodach w kraju, dlatego podwyżka o 1,5% jest w ich mniemaniu absolutnie konieczna. Najniższa wypłata, którą otrzymują sprzedawcy marketu Coop wynosi przykładowo 4200 euro. Gdy pracodawcy zaakceptują żądania związkowców, pracownicy dostaną 63 franki miesięcznie więcej.  

W sektorze turystycznym i gastronomicznym Unia walczy o podwyżkę o wysokości 2%, ze względu na rosnące składki na kasy chorych oraz opłaty za mieszkanie, które znacząco obciążają pracowników. Do tego branża utrzyma wykwalifikowaną kadrę tylko wtedy, gdy warunki płacowe i pracy staną się atrakcyjniejsze. Kucharz, który ma podstawowe wykształcenie zawodowe, przy miesięcznej płacy wynoszącej 4120 franków, dostawałby 82 franki więcej.

Płaca minimalna dla prywatnych ochroniarzy, którzy dopiero rozpoczęli pracę w branży, wzrosnąć ma o 1%, czyli 49 franków. Poza tym według związków zawodowych potrzebne są konkretne podwyżki dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.

Które z powyższych podwyżek faktycznie uda się przepchnąć a które pozostaną pobożnym życzeniem? Przekonamy się najpóźniej w 2018 roku.

Źródło: 20min.ch

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również:

Porady:

Obserwuj nas

Kanał RSS:

© 2023 Digital Monsters Sp. z.o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.
Portal Punkt.media nie ponosi odpowiedzialności za wszelkiego rodzaju treści publikowane przez użytkowników.
Strona korzysta z cookies – możesz zmienić warunki przechowywania cookies w przeglądarce.