Kelnerzy nie otrzymują płacy minimalnej, ponieważ przekraczają czas pracy zapisany w umowie. Kierowcy ciężarówek są wynagradzani tylko za jazdę, ale już za przerwy nie. Z kolei na budowach stawka minimalna jest omijana poprzez pozorne samozatrudnienie. Płaca minimalna miała być gwarancją lepszych zarobków i lepszego życia, jednak obowiązująca od nieco ponad trzech lat płaca minimalna pozostaje polem do popisu dla nieuczciwych pracodawców. Jak wynika z doniesień niemieckiej prasy tylko w 2017 roku niemieckie przedsiębiorstwa z tytułu kar za złamanie przepisów dotyczących płacy minimalnej zapłaciły 4,2 mln euro. W sumie prowadzono aż 2500 spraw związanych z łamaniem przepisów o płacy minimalnej.
Jak wynika z badania przedstawionego przez związany z Fundacją im. Hansa Böcklera Instytut Nauk Gospodarczych i Społecznych (WSI), najgorzej jest w firmach nieposiadających rady zakładowej oraz niezwiązanych zbiorowymi układami pracy. W takich firmach płacy minimalnej nie otrzymuje aż 18,6% pracowników.
Łamanie przepisów dotyczących płacy minimalnej jest zjawiskiem występującym w wszystkich branżach. Nadzwyczaj często dotyczy ono również małych firm oraz stosunków pracy w formie Minijob czyli drobnego etatu. W niektórych branżach odsetek obchodzących przepisy pracodawców sięgał nawet 38%. Powodem takiego stanu rzeczy jest fakt, że możliwość kontroli pracodawców jest w tym przypadku mocno ograniczona, zwłaszcza jeśli forma zatrudnienia to Minijob.
Badanie instytutu pokazuje, że wynagrodzenie mniejsze niż wysokość ustawowej płacy minimalnej czyli Mindestlohn otrzymywało w 2016 roku 2,7 mln zatrudnionych w Niemczech, co w przeliczeniu daje blisko 10% pracowników, dla których obowiązuje ustawa.
Co ciekawe, mimo stosunkowo wysokiej liczby firm łamiących przepisy, autorzy badania uważają, że zarobki w dolnym sektorze płac znacząco wzrosły. W przypadku hotelarstwa o 9,9%, w handlu detalicznym o 11,4%, a w przemyśle mięsnym o 11,6%.
Przypomnijmy – ustawowa płaca minimalna obowiązuje w Niemczech od 2015 roku, a obecnie wynosi 8,84 euro na godzinę brutto.
Więcej na temat płacy minimalnej przeczytasz tutaj:
