W nowej rundzie negocjacyjnej mającej na celu ustalenie nowych warunków zbiorowego układu pracy między VW, a Związkiem Zawodowym IG Metall ustalono, że  120 tys. pracowników otrzyma od maja 2018 roku 4,3% podwyżki i lepszą emeryturę.

Na miesiące luty, marzec oraz kwiecień przewidziano zaś dodatek o wysokości 100 euro. Na podobne rozwiązania zdecydowała się ostatnio cała branża elektryczna i metalowa. Od sierpnia 2019 roku pracownicy mogą liczyć także na dodatek taryfowy o wysokości 27,5% miesięcznego wynagrodzenia. Zatrudnieni mający dzieci do 10 roku życia lub bliskich wymagających opieki mogą zrezygnować z dodatku na rzecz sześciu dodatkowych dni urlopu. Na zakładowe zabezpieczenie emerytalne spłynie od lipca nie 27 euro jak dotychczas, a aż 90 euro. Z kolei od stycznia 2020 roku będzie to już 98 euro. 

„Cieszymy się, że doszliśmy do porozumienia. To dobre rozwiązanie dla pracowników” poinformował Thorsten Gröger, kierownik rejonowy IG Metall. Zbiorowy układ pracy w Volkswagenie jest największym tego typu w Niemczech i dotyczy 120 tys. osób zatrudnionych w zakładach w Emden, Hanowerze, Wolfsburgu, Salzgitter, Brunszwiku i Kassel.

Źródło: spiegel.de