Reklama
X
Reklama

Ile zarabiają pracownicy branży e-commerce w Niemczech?

Coraz więcej osób decyduje się na robienie zakupów przez Internet, sprzedaż wysyłkowa przeżywa więc prawdziwy rozkwit. Jednak opinie o pracodawcach branży e-commerce nie są zbyt dobre.

Czy wynagrodzenie niemieckich pracowników w handlu elektronicznym jest rzeczywiście tak niskie? Według badania Niemieckiego Towarzystwa ds. E-commerce i Sprzedaży Wysyłkowej (BEVH) w 2016 roku 25600 przedsiębiorstw zatrudniało 83400 pracowników i aż 81% z nich nie związało się taryfowym układem pracy. Nie zawsze oznacza to jednak, że zatrudnieni otrzymują mniejsze wynagrodzenie. Badanie wykazało, że zarobki w całym kraju są bardzo różne, branża zawiera bowiem wiele różnych zawodów. Przedsiębiorstwa potrzebują między innymi specjalistów IT, handlowców, pakowaczy czy pracowników magazynu. Stawka godzinna brutto dla wykwalifikowanego dewelopera programowania w branży IT wynosi między 17,50 euro, a 28 euro. Web designerzy zarobią 14,50-19 euro na godzinę, kierownicy zespołu otrzymają zaś 13,50-18 euro. Praca w call center zapewnia 11,90-12,70 na godzinę. Prawnie ustalona płaca minimalna wynosi zaś 9,19 euro brutto na godzinę.

W branży e-commerce największym i najbardziej znanym przedsiębiorstwem jest Amazon, inne firmy ustalają często wysokość swoich plac na podstawie wynagrodzenia w Amazonie. Zjednoczony Związek Zawodowy dla Sektora Usług, Ver.di od lat prowadzi z firmą dyskusję na temat układu taryfowego, lecz Amazon, mimo częstych strajków pracowników, nie ma zamiaru zgodzić się na propozycję Ver.di.

Według danych eksperta Ver.di średnie wynagrodzenie godzinne kompletatorów oraz pakowaczy w Amazonie wynosi 10,50 euro. Ver.di chciałoby zawalczyć o wyższe wynagrodzenie, jak i lepsze warunki pracy dla osób na tych stanowiskach. Amazon podaje jednak, że pracownicy logistyki zatrudnieni w przedsiębiorstwie otrzymują 10,52-11,30 euro brutto, a firma zapewnia także dodatkowe świadczenia, jak premie czy zakładową zabezpieczenie emerytalne. Według Verdi istnieją także przedsiębiorstwa logistyczne, które wykorzystują inne firmy outsourcingowe do wykonania określonych zadań. To może mieć także wpływ na wysokość zarobków w firmie. Kto jednak zapewnia gorsze wynagrodzenie, może mieć problem ze znalezieniem pracowników.

Źródło: bild.de