Kompromis jaki osiągnęli przedstawiciele pracodawców oraz związku zawodowego IG Bau powinien być satysfakcjonujący dla blisko 800.000 zatrudnionych w branży budowlanej. Porozumienie zakłada, że pracownicy w zachodnich krajach związkowych otrzymają podwyżkę z mocą wsteczną (od 1 maja 2018) o 5,7% na okres 26 miesięcy. W wschodnich landach podwyżki będą jeszcze wyższe – 6,6% w tym roku oraz 0,8% w czerwcu 2019 roku. Wykwalifikowany robotnik otrzyma więc o 1,11 euro na godzinę więcej, co w przeliczeniu daje podwyżkę rzędu 200 euro miesięcznie.

Dodatkowo pracownicy otrzymają szereg jednorazowych premii. Na zachodzie kraju będą to trzy bonusy finansowe o łącznej kwocie 1100 euro. Na wschodzie pracownicy otrzymają jednorazową premię w postaci 250 euro w listopadzie 2019 roku. W porozumieniu zapisano także stopniowe podwyższanie tzw. “trzynastek”. Ich wysokość jest jednak zależna od regulacji zawartych w zbiorowym układzie pracy dla danej gałęzi branży. Powody do zadowolenia mogą mieć także praktykanci oraz osoby uczące się zawodu – oni również otrzymają dodatkowe wynagrodzenie.