Reklama
Reklama

Weihnachtsgeld: W tych branżach i firmach premia świąteczna będzie najwyższa!

 

Miliony pracowników w Niemczech z niecierpliwością oczekują swojej świątecznej premii. Wielu z nich dodatkowe pieniądze już rozplanowało na prezenty. Kto jednak dostanie najwięcej?

Blisko 87% wszystkich pracowników związanych zbiorowym układem pracy może spodziewać się premii świątecznej czyli tzw. Weihnachtsgeld - informuje Federalny Urząd Statystyczny. Zwykle pieniądze są przelewane wraz z wypłatą za miesiąc listopad.

Gdzie płacą najwięcej?

Patrząc na dodatek świąteczny przez pryzmat poszczególnych krajów związkowych, można zauważyć, że na zachodzie kraju pracownicy otrzymują więcej pod choinkę niż na wschodzie. W zachodnich landach Weihnachtsgeld wynosi średnio 2.595 euro podczas gdy w wschodnich jest to 2.583 euro.

Patrząc z perspektywy poszczególnych branż, można łatwo zauważyć, że najwięcej otrzymują osoby zatrudnione przy wydobyciu ropy naftowej i gazu ziemnego, a także pracownicy radia i telewizji oraz osoby związane z branżą wytwarzania i przetwarzania koksu i produktów rafinacji ropy naftowej.

Z drugiej strony mamy jednak branże, które delikatnie mówiąc nie rozpieszczają pracowników. Zaledwie na 316 euro mogą liczyć osoby związane z sektorem pracy tymczasowej. Niewiele więcej otrzymają osoby pracujące w rolnictwie, myślistwie i powiązanej z nimi działalność usługowej - 488 euro. Zaledwie 501 euro premii otrzymają z kolei pracownicy zarabiający na chleb w działalności detektywistycznej i ochroniarskiej.

W tych gałęziach gospodarki premia świąteczna będzie najwyższa:

Branża

Średnia wysokość premii świątecznej (Brutto)

Wydobycie ropy i gazu ziemnego

5.679 euro

Radio i telewizja

5.246 euro

Wytwarzanie i przetwarzanie koksu i produktów rafinacji ropy naftowej

4.795 euro

Zaopatrzenie w energię

4.770 euro

Produkcja wyrobów chemicznych

4.728 euro

Telekomunikacja

4.634 euro

Ubezpieczenia

3.511 euro

Usługi sanitarne

3.366 euro

Produkcja ubrań

2.559 euro

Budowa maszyn

2.220 euro

 

Warto wspomnieć, że poszczególne branże różnią się liczbą pracowników, którzy są związani zbiorowym układem pracy a więc i liczbą zatrudnionych, którzy otrzymają dodatek świąteczny. Zgodnie z danymi przedstawionymi przez fundację Hansa Böcklera na Weihnachtsgeld w Niemczech może liczyć nieco ponad połowa wszystkich pracujących w RFN (55%).

Które firmy dają najwięcej swoim pracownikom?

Na łamach niemieckiej gazety Bild pojawiły się dane dotyczące premii świątecznych w poszczególnych przedsiębiorstwach. Ich wysokość w głównej mierze zawsze jest związana od tego czy w firmie obowiązuje zbiorowy układ pracy, a w przypadku poszczególnych pracowników od tego jak długo dana osoba pracuje w przedsiębiorstwie oraz jaki ma udział  w sukcesach firmy. Z danych przedstawionych przez gazetę wynika, że na najwyższe premie mogą liczyć osoby zatrudnione w niemieckich bankach, firmach produkujących słodycze oraz przemysłu chemicznego, gdzie wysokość Weihnachtsgeldu waha się między 95% a 100% pełnego miesięcznego wynagrodzenia.

Jeśli chodzi o wybrane firmy, to przykładowo pracownicy Amazona mogą liczyć na dodatek w wysokości nieprzekraczającej 400 euro. Osoby pracujące w McDonald’s otrzymają między 415 a 568 euro, podczas gdy pracownicy VW (jako marki) 1.691 euro w formie zaliczki do premii rocznej. Audi wypłaci dodatkowo swoim pracownikom 55% miesięcznego wynagrodzenia. Pracownicy Daimlera i MAN otrzymają w formie świątecznego bonusu między 25% a 55% swoich miesięcznych poborów. Podobnie będzie w Oplu, gdzie wysokość premii również nie przekroczy 55% miesięcznego wynagrodzenia.

Na dodatkową wypłatę mogą liczyć za to pracownicy Deutsche Bahn, Deutsche Post, Haribo, Hornbach czy Porsche, gdzie Weihnachtsgeld będzie odpowiadał równowartości miesięcznej pensji. Premię w postaci 95% wynagrodzenia otrzymają pracownicy BASF. Z kolei w REWE dodatek świąteczny będzie wahać się między 20% a 100% wynagrodzenia. Osoby zatrudnione w niemieckich Lidlach otrzymają między 50 a 62,5% swojej miesięcznej pensji. ThyssenKrupp wypłaci dodatkowo załodze z kolei między 30 a 70% wynagrodzenia.

Jak ubiegać się o dodatek świąteczny (Weihnachtsgeld)? Czytaj więcej [KLIK!]