Blisko 87% wszystkich pracowników związanych zbiorowym układem pracy może spodziewać się premii świątecznej czyli tzw. Weihnachtsgeld – informuje Federalny Urząd Statystyczny. Zwykle pieniądze są przelewane wraz z wypłatą za miesiąc listopad.

Gdzie płacą najwięcej?

Patrząc na dodatek świąteczny przez pryzmat poszczególnych krajów związkowych, można zauważyć, że na zachodzie kraju pracownicy otrzymują więcej pod choinkę niż na wschodzie. W zachodnich landach Weihnachtsgeld wynosi średnio 2.595 euro podczas gdy w wschodnich jest to 2.583 euro.

Patrząc z perspektywy poszczególnych branż, można łatwo zauważyć, że najwięcej otrzymują osoby zatrudnione przy wydobyciu ropy naftowej i gazu ziemnego, a także pracownicy radia i telewizji oraz osoby związane z branżą wytwarzania i przetwarzania koksu i produktów rafinacji ropy naftowej.

Z drugiej strony mamy jednak branże, które delikatnie mówiąc nie rozpieszczają pracowników. Zaledwie na 316 euro mogą liczyć osoby związane z sektorem pracy tymczasowej. Niewiele więcej otrzymają osoby pracujące w rolnictwie, myślistwie i powiązanej z nimi działalność usługowej – 488 euro. Zaledwie 501 euro premii otrzymają z kolei pracownicy zarabiający na chleb w działalności detektywistycznej i ochroniarskiej.

W tych gałęziach gospodarki premia świąteczna będzie najwyższa:

Warto wspomnieć, że poszczególne branże różnią się liczbą pracowników, którzy są związani zbiorowym układem pracy a więc i liczbą zatrudnionych, którzy otrzymają dodatek świąteczny. Zgodnie z danymi przedstawionymi przez fundację Hansa Böcklera na Weihnachtsgeld w Niemczech może liczyć nieco ponad połowa wszystkich pracujących w RFN (55%).

Które firmy dają najwięcej swoim pracownikom?

Na łamach niemieckiej gazety Bild pojawiły się dane dotyczące premii świątecznych w poszczególnych przedsiębiorstwach. Ich wysokość w głównej mierze zawsze jest związana od tego czy w firmie obowiązuje zbiorowy układ pracy, a w przypadku poszczególnych pracowników od tego jak długo dana osoba pracuje w przedsiębiorstwie oraz jaki ma udział  w sukcesach firmy. Z danych przedstawionych przez gazetę wynika, że na najwyższe premie mogą liczyć osoby zatrudnione w niemieckich bankach, firmach produkujących słodycze oraz przemysłu chemicznego, gdzie wysokość Weihnachtsgeldu waha się między 95% a 100% pełnego miesięcznego wynagrodzenia.

Jeśli chodzi o wybrane firmy, to przykładowo pracownicy Amazona mogą liczyć na dodatek w wysokości nieprzekraczającej 400 euro. Osoby pracujące w McDonald’s otrzymają między 415 a 568 euro, podczas gdy pracownicy VW (jako marki) 1.691 euro w formie zaliczki do premii rocznej. Audi wypłaci dodatkowo swoim pracownikom 55% miesięcznego wynagrodzenia. Pracownicy Daimlera i MAN otrzymają w formie świątecznego bonusu między 25% a 55% swoich miesięcznych poborów. Podobnie będzie w Oplu, gdzie wysokość premii również nie przekroczy 55% miesięcznego wynagrodzenia.

Na dodatkową wypłatę mogą liczyć za to pracownicy Deutsche Bahn, Deutsche Post, Haribo, Hornbach czy Porsche, gdzie Weihnachtsgeld będzie odpowiadał równowartości miesięcznej pensji. Premię w postaci 95% wynagrodzenia otrzymają pracownicy BASF. Z kolei w REWE dodatek świąteczny będzie wahać się między 20% a 100% wynagrodzenia. Osoby zatrudnione w niemieckich Lidlach otrzymają między 50 a 62,5% swojej miesięcznej pensji. ThyssenKrupp wypłaci dodatkowo załodze z kolei między 30 a 70% wynagrodzenia.

Jak ubiegać się o dodatek świąteczny (Weihnachtsgeld)? Czytaj więcej [KLIK!]