Szukaj
Close this search box.
  • Polski
  • Українська

Jak rozstać się w dobrych stosunkach z austriackim pracodawcą?

Ostatnie dni przed opuszczeniem miejsce pracy potrafią być bardzo frustrujące, zwłaszcza jeśli opuszczając firmę nie mamy żadnej alternatywy w postaci innej pracy.

Jedną nogą w firmie, drugą na austriackim rynku pracy. Taki stan rzeczy potrafi nie jedną osobę przerosnąć, co czyni rozstanie z firmą zwykle nieprzyjemnym i kończy się spalonymi mostami. Jak utrzymać dobre stosunki? Przede wszystkim koncentrując się na naszej dotychczasowej pracy aż do wygaśnięcia umowy. Koniec końców to właśnie krótko przed rozstaniem z firmą pracujemy na swoje dobre imię i opinię, jaka pójdzie w świat.

Profesjonalizm przede wszystkim

Nie ważne, czy rozstajemy się za porozumieniem stron czy poprzez wypowiedzenie – najbardziej zawsze punktuje ten, kto do ostatniej godziny pracy jest w pełni zaangażowany, wykonuje sumiennie swoją pracę i nie ucieka z podkulonym ogonem na zwolnienie lekarskie czy wykorzystuje urlop.

Profesjonalne podejście może znacząco wpłynąć na naszą przyszłość. Nie można bowiem zapominać, że ludzie w danej branży się po prostu znają, nawet w przypadku konkurencji. Jeden telefon obecnego przełożonego do konkurencji wystarczy by przekreślić nasze szanse na uzyskanie zatrudnienia. Co więcej – przy procesie rekrutacji zwykle pożądane jest świadectwo pracy. Ton w jakim zostanie napisane jest wyznacznikiem dalszej ścieżki kariery a co za tym idzie ważną wskazówką dla każdego rekrutera i każdego kolejnego pracodawcy w Austrii.

Znajomości gwarancją sukcesu

Zanim posprzątamy swoje miejsce pracy warto zadbać o odpowiednie pożegnanie z kolegami. Wspólny obiad czy drink po pracy z współpracownikami na pewno nie zaszkodzi, a może w dalszej perspektywie pomóc. Dobre relacje nie muszą się przecież kończyć wraz z końcem pracy w danej firmie, a kontakty zawsze dobrze mieć. Koniec końców to właśnie z polecenia najprościej jest znaleźć nową pracę.

Czytaj więcej:

Austria: Zmiana miejsca pracy – o tym musisz pamiętać

Kiedy austriacki pracodawca ma prawo zwolnić pracownika?

Austria: Rzeczy, które koniecznie musisz zrobić przed wypowiedzeniem umowy o pracę

Udostępnij:
Zmodyfikowano: 26 marca, 2024
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również:

Obserwuj nas

Kanał RSS:

© 2023 Digital Monsters Sp. z.o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.
Portal Punkt.media nie ponosi odpowiedzialności za wszelkiego rodzaju treści publikowane przez użytkowników.
Strona korzysta z cookies – możesz zmienić warunki przechowywania cookies w przeglądarce.