Reklama
Reklama

Wybrane z Urlop, chorobowe, emerytura (D)

Kto może otrzymać rentę w Niemczech?

Niezależnie od tego, czy to ciężka choroba, wypadek lub problemy psychiczne – kto nie jest w stanie w Niemczech pracować, może ubiegać się o przyznanie renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Wielka koalicja planowała ulepszenie tego świadczenia z dniem 1 lipca bieżącego roku. Trzeba jednak spełnić kilka warunków, aby otrzymać rentę.
Czytaj więcej...

Wcześniejsze przejście na emeryturę

Nie każdy może lub chce pracować aż do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego, wynoszącego 65 lub 67 lat. Niektórzy planują przejść na emeryturę już wcześniej lub zmniejszyć swój wymiar czasu pracy jedynie do części etatu. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje, na jakich zasadach jest to możliwe i z jak dużym zmniejszeniem wysokości emerytury należy się wówczas liczyć.
Czytaj więcej...

Praca w okresie świąteczno-noworocznym w Niemczech od strony prawnej

Czy 24 grudnia powinien być traktowany jako pełny dzień roboczy czy tylko jego połowa? Kto musi pracować w dni ustawowo wolne od pracy? Czy za pracę w Boże Narodzenie przysługuje dodatek? Czy musisz koniecznie brać wolne w trakcie ustalonej przez firmę przerwy urlopowej? Odpowiedzi na te i inne pytania dotyczące pracy w okresie świąteczno-noworocznym nurtują wiele osób, bo nie wszystko jest tu oczywiste.
Czytaj więcej...

Praca w okresie świąteczno-noworocznym w Niemczech od strony prawnej 2

Czy 24 grudnia powinien być traktowany jako pełny dzień roboczy czy tylko jego połowa? Kto musi pracować w dni ustawowo wolne od pracy? Czy za pracę w Boże Narodzenie przysługuje dodatek? Czy musisz koniecznie brać wolne w trakcie ustalonej przez firmę przerwy urlopowej? Część odpowiedzi na te pytania wyjaśniliśmy w poprzednim wydaniu, a dzisiaj odpowiadamy na kolejne, zaczynając od tego, kto musi pracować w święta Bożego Narodzenia.
Czytaj więcej...

Choroba w czasie urlopu w Niemczech

Chorobowe a urlop w Niemczech
Nadchodzi długo wyczekiwany urlop, a tu nagle pojawiają się kłopoty ze zdrowiem. Perspektywa spędzenia wolnego w łóżku z gorączką może wywołać złość. W tym momencie warto się jednak zastanowić, jak kwestia ta wygląda z perspektywy prawa pracy. Otóż w takiej sytuacji – w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego – urlop zostaje przerwany i może zostać wykorzystany w innym terminie.
Czytaj więcej...