Lekarze w Niemczech mogą liczyć aż na 78.300 euro brutto rocznie. To aż o 78% więcej, niż wynosi mediana zarobków w kraju (44.100 euro brutto). Tak wynika z najnowszego badania StepStone oraz Gehalt.de. Na świetne pensje mogą liczyć także przedstawiciele handlowi (62.400 euro brutto) oraz doradcy biznesowi (62.100 euro brutto).
Branże z najlepszymi zarobkami
Bardzo dużo zarabiają osoby zatrudnione w przemyśle półprzewodników (63 tys. euro brutto rocznie) oraz w branży biotechnologicznej (61.500 euro brutto rocznie). Oczywiście do tego grona należą także sektor farmaceutyczny (56.200), bankowość (58.300 euro brutto rocznie) i branża samochodowa (55.900 euro brutto rocznie).
Wielkość firmy
Co ciekawe, na wysokość zarobków ma wpływ także wielkość przedsiębiorstwa. Firma z maksymalnie 50 pracownikami zapewnia medianę wynagrodzenia na poziomie 37.400 euro brutto rocznie. Przedsiębiorstwo zatrudniające ponad 500 osób wypłaca już prawie 60% więcej, bo 59.300 euro brutto rocznie.
Kraj związkowy
Różnice pomiędzy regionami są ogromne. Mediana pensji w Hesji jest najwyższa i wynosi 47.840 euro brutto. Dobre pensje zapewnia także w Badenia-Wirtembergia (47.800 euro brutto) i Bawaria (48.800 euro brutto). Najmniej zarabiają z kolei osoby pracujące w Meklemburgii-Pomorzu Przednim (33.600 euro brutto), Brandenburgii (34.300 euro brutto) i Saksonii-Anhalt (35.400 euro brutto).
W rankingu dużych miast na najwyższej pozycji uplasował się Frankfurt nad Menem (54.100 euro brutto), Monachium (53.900 euro brutto) i Stuttgart (53.600 euro brutto).
Inne czynniki
Wpływ na wysokość wynagrodzenia ma także wykształcenie, rola pełniona w firmie, jak i doświadczenie zawodowe. Osoby z dyplomem akademickim zarabiają o 48% więcej, niż pracownicy, którzy nie ukończyli studiów.
Ogromne pensje otrzymują osoby, które pełnią funkcje kierownicze. Ich mediana wynagrodzeń wynosi aż 86.300 euro brutto. Osoby dopiero rozpoczynające pracę zawodową zarabiają około 33.800 euro brutto. Z kolei 11 lat doświadczenia zapewnia już 52 tys. euro brutto rocznie.
Podwyżki
Według ekspertów w StepStone i Gehalt.de rok 2022 będzie może być rokiem podwyżek. Ogromna liczba wolnych miejsc pracy i brak wykwalifikowanego personelu spowoduje, że przedsiębiorstwa będą skłonne zapłacić więcej, by znaleźć odpowiednią osobę. Korbinian Nagel z StepStone przewiduje, że pensje w Niemczech wzrosną o około 3-4,7%.
