Ponieważ sytuacja w drogeriach dm układa się bardzo dobrze, grupa z siedzibą w Karlsruhe podnosi wynagrodzenia o 6% z mocą wsteczną od kwietnia 2023 roku i wypłaca wszystkim pracownikom dwie specjalne premie.

Dm daje pracownikom podwyżkę płac i dodatek specjalny

Według podanych informacji, jest to z jednej strony wolna od podatku rekompensata za inflację w wysokości 650 euro na każdego pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy i 450 euro dla stażystów. W ramach dodatkowej premii rocznej wszyscy pracownicy etatowi otrzymają 850 euro, a osoby na stażu 600 euro.

Rok finansowy kończy się w dm we wrześniu i prawdopodobnie można zaliczyć go do udanych. Obchodząca obecnie 50. rocznicę istnienia firma zawdzięcza to ogromnemu odzewowi klientów – stwierdził w oświadczeniu prezes zarządu dm, Christoph Werner. „Naszych około 50.000 kolegów w Niemczech każdego dnia robi dobrą robotę i umożliwiło osiągnięcie tego wyniku”.

Sieć drogerii odpowiada na rekomendację Izby Handlowej

W związku z powolnym przebiegiem negocjacji dotyczących umów zbiorowych w handlu detalicznym, komisja taryf zbiorowych Niemieckiego Stowarzyszenia Handlowego (HDE) zaleciła w poniedziałek przedsiębiorstwom podwyżki pozataryfowe. Spółki związane taryfami zbiorowymi mają możliwość wypłaty „dobrowolnych, wiarygodnych podwyżek w wysokości 5,3%” najwcześniej od 1 października. Ponieważ dm nie jest zrzeszone w stowarzyszeniu pracodawców, grupa może odstąpić od powyższego zalecenia.

Jeśli ostatecznie będzie wynegocjowana wyższa stawka wynikająca z umów zbiorowych, dm odpowiednio dostosuje podwyżkę, wyjaśnił rzecznik. Odniesienie do taryf zbiorowych jest zapewnione w każdej umowie o pracę w dm. Obowiązująca stawka detaliczna i ewentualna podwyżka taryfy są zatem gwarantowane pracownikom umową.

Źródło: focus
Foto: dm-drogerie markt GmbH + Co. KG / Michael Bader