Prawie co dziesiąty pracownik w Niemczech ma dodatkową pracę. Główny pracodawca zasadniczo nie ma na to wpływu i nie może zabronić pracy po godzinach w innej firmie. Obowiązuje tu jednak kilka istotnych reguł.
Droga energia, powściągliwi konsumenci, biurokratyczne obciążenia. Coraz więcej przedsiębiorców w Niemczech się poddaje. Najnowsze dane dają jednak nieco nadziei.
