Коли один здійснює свої мрії, другий повинен виконувати свої обов’язки. Завдяки відпустці без збереження заробітної плати, працівники можуть отримати додаткові дні (а то й місяці!) вільного часу. Багато хто з працівників не знає, що в певних ситуаціях зовсім не повинні відмовлятися від відпустки, ані права на винагороду. Кожен працівник має право на відпустку, яка надається працівнику тривалістю не менш як 24 дні в каледарному році.