Дані Фонду Ганс Бёклер показують, що зарплата визначена відповідно до колективного трудового договору в Німеччині, зросла цього року в середньому на 3,2%. Варто також нагадати,що у другому півріччі 2018 року було вже підвищення на 3%. Тож поговоримо про ще один підвищення, яке перевищило попереднє.
За даними фондів, значне збільшення заробітку стосується галузей, що мають найбільший оборот та у яких працює найбільше людей. Наприклад, у металургійній галузі зарплата зросла на 4,1%, а в державній службі земель – на 3,6%. Найменше зменшення виявлено у найбільшому у світі поштовому концерні Deutsche Post, де зарплата зросла трохи більше ніж на 2%.
|
Галузь |
Відсоток підвищення |
|
Металева промисловість |
4,1% |
|
Залізорудна промисловість |
3,9% |
|
Служба в державних установах |
3,6% |
|
Сільське та лісове господарство |
3,5% |
|
Ковальська справа |
3,4% |
|
Основна будівельна галузь |
3,3% |
|
Текстильна промисловість |
3,2% |
|
Приватний транспортний сектор |
3,2% |
|
Гумова промисловість |
2,9% |
|
Державна служба в державних та муніципальних установах |
2,8% |
|
Харчові продукти, напої та тютюн |
2,8% |
|
Готельно-туристична галузь |
2,8% |
|
Deutsche Bahn (залізничний транспорт) |
2,5% |
|
Deutsche Telekom (телекомунікація) |
2,4% |
|
Сфера обслуги |
2,3% |
|
Deutsche Post (пошта) |
2,1% |
|
Середній показник |
3,2% |
