На жаль, це питання не до кінця розкрито німецьким законодавством. Згідно пункту 616 Цивільного кодексу, працівник має право отримати гроші, якщо він не в змозі вийти на роботу (не зі своєї вини). Однак, найчастіше, цей пункт виключений з трудових умов. Через що, батьки не отримують зарплату за пропущені дні. В свою чергу, згідно з німецьким кодексом соціального забезпечення, Допомога по здоров’ю дітей в якості допомоги по медичному страхуванню надається тільки батькам дітей у віці до 12 років, які вимушені залишитись піклуватися про своїх дітей. За законом діти старші 12 років, як правило, вже можуть залишатися вдома без нагляду дорослих. Але що робити коли захворіла старша дитина, справді потребуюча догляду?
Найкращим рішенням буде відверта розмова з керівництвом. Пошук альтернативного виходу із ситуації. Працедавець завжди піде на зустріч. Тільки в окремих випадках працівник отримує відмову, догану або звільнення в подібних життєвих моментах.
Джерело: n-tv
