Банкрутство компанії означає кризу не тільки для самого підприємця, але і для його співробітників. Бо майбутнє стає дуже невизначеним. Федеральне Бюро Праці, у свою чергу, бажаючи забезпечити співробітникам такої компанії хоча б короткочасну фінансову підтримку, виплачує Insolvenzgeld – допомогу від банкрутства.
Хто має право до отримання Insolvenzgeld?
Всі співробітники компанії мають право на Insolvenzgeld з моменту початку розгляду про неспроможність далі робити на даному місці (нім. Insolvenzverfahren).
Не всі люди, що працюють в Німеччині, розуміють, що допомога не виплачується автоматично. Про Insolvenzgeld слід подати заяву до Федерального Бюро Праці. Це можна зробити двома способами:
- В електронному вигляді: заявка на допомогу з банкрутства може бути заповнена і подана онлайн.
- У паперовій формі: заява про банкрутство також може бути подана в традиційній формі. Відповідну форму можна знайти на сайті de, заповнену форму разом з необхідними документами необхідно відправити до відповідного бюро з працевлаштування.
Які документи потрібно подати разом із заявою на Insolvenzgeld?
Щоб отримати допомогу з банкрутства, необхідно подати поза заявкою наступні документи:
- Insolvenzgeldbescheinigung, або свідоцтво про банкрутство – видане роботодавцем або керуючим майном,
- Копію трудового договору,
- Письмове розірвання трудового договору,
- Останні три накладні заробітної плати (з нім. Lohnabrechnung),
Висота Insolvenzgeld і максимальний термін виплати пільг
Розмір Insolvenzgeld залежить від розміру заробітної плати протягом останніх трьох місяців після початку розгляду про неспроможність. Допомога виплачується одноразово.
Федеральне управління праці виплачує допомогу в розмірі чистої заробітної плати, а також за певних умов, включаючи комісійні, святкову допомогу або понаднормову роботу.
