Jeśli zatrudniasz pracowników w Niemczech, powstają przy tym tzw. koszty personalne (osobowe) i są one wyższe, niż wydaje się wielu przedsiębiorcom. Należy bowiem uwzględnić nie tylko wynagrodzenie brutto pracownika i składki na ubezpieczenie społeczne, ale również dodatkowe koszty, jak np. dodatek urlopowy, premia bożonarodzeniowa, wydatki na szkolenia i urządzenie stanowiska pracy oraz koszty ponoszone w związku z ewentualnymi nieobecnościami pracownika. Poniżej szczegółowe informacje, dzięki którym będziesz mógł w pełni określić koszty osobowe, a następnie stwierdzić, czy zatrudnienie pracownika jest dla ciebie opłacalne.
W przeszłości pisaliśmy już o niektórych aspektach podatku VAT w Niemczech, ale w ostatnim czasie otrzymujemy coraz częściej zapytania i
Od wejścia w życie 1 kwietnia 2016 roku świadczenia wychowawczego 500 plus budził on wielkie emocje. Wielu wyborców z rozczarowaniem
Kto otrzymuje dodatek? Jaka jest jego wysokość? Kiedy jest wypłacany? Odpowiadamy i wyjaśniamy najważniejsze kwestie.
Nawet Niemcy wolą polecieć na urlop gdzieś indziej. Gdzie szukać ciekawych ofert? Czy egzotyczne kierunki muszą być drogie? Sprawdziliśmy!
