Co zrobić, gdy pracownik jest niezdolny do pracy i udaje się na zwolnienie lekarskie, a pracodawca wydzwania do niego bez przerwy? Czy taka osoba jest zobowiązana do odebrania telefonu, mimo iż jest na L4?
Czy firma może kontrolować swoich pracowników? W tej sprawie istnieje wiele regulacji. Zasadniczo uznaje się jednak, że pracownicy
Teilzeitarbeit, czyli praca w niepełnym wymiarze godzin oznacza, że zatrudniony pracuje mniej, niż wynosi ustalony prawnie (40 h
Pracownicy często nie wiedzą, czy mogą odrzucać prośby przełożonych. Obojętnie czy dotyczy to nadgodzin, urlopu czy skoczenia przełożonemu
Osoby szukające nowej pracy, zasadniczo składają wraz z CV także świadectwo pracy wystawione przez poprzedniego pracodawcę. Jak je
