Jeszcze do niedawna niemieckie, jak również holenderskie firmy pracy tymczasowej otwierały swoje oddziały na terenie Polski i tu rekrutowały pracowników, wysyłając ich do pracy do swoich krajów. Od jakiegoś czasu obserwujemy jednak, że sytuacja się zmienia. Okazuje się bowiem, że coraz częściej polskie firmy pracy tymczasowej, uzyskując uprzednio zezwolenie na wykonywanie tego typu pracy na rynku niemieckim, wysyłają samodzielnie swoich pracowników bezpośrednio do zakładów w Niemczech.
2019 rok przynosi ze sobą liczne nowości, szczególnie w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz podatku od wynagrodzeń. Z dniem
Po wprowadzeniu RODO w dalszym ciągu panuje w Niemczech pewna dezorientacja w zakresie praktycznego zastosowania nowych przepisów o
Osoby, które jako rzemieślnicy zawierają ze zleceniodawcą umowę o dzieło, unikają niepotrzebnych kosztów i nieporozumień, jeśli w momencie
W tym artykule poruszamy niezmiernie ważny, a często zaniedbywany temat w firmach zakładanych przez polskich obywateli w Niemczech – a
