Pracodawca i pracownik zamiast wynagrodzenia brutto mogą uzgodnić również wypłacanie pensji netto w konkretnej wysokości. W takim przypadku pracodawca oprócz standardowych kosztów płacowych bierze na siebie także wkład pracownika w postaci opłacanych przez niego składek na ubezpieczenie społeczne oraz podatków. Jest to związane nie tylko z wyższymi kosztami, lecz również z pewnym ryzykiem.
Wiele osób z Polski, które już od wielu lat posiadają firmę w Niemczech, dochodząc do wieku emerytalnego lub do wniosku,
W ostatnich kilkunastu miesiącach obserwujemy wzmożony trend wśród pracowników z Polski polegający na otwieraniu w Niemczech własnych firm. Dlatego
Przedsiębiorstwa, firmy i biura codziennie wystawiają i wysyłają do klientów i partnerów biznesowych wiele rachunków. Nawet jeśli wystawianie rachunków jest
W dzisiejszym artykule przedstawiamy ostatnią formę spółki w Niemczech, o którą bardzo często pytają nasi czytelnicy: GbR. Cały proces przedstawimy,
