Wiele niemieckich przedsiębiorstw odczuwa skutki kryzysu wywołanego pandemią koronawirusa. Niektóre decydują się nawet na wypowiedzenia umowy spowodowane złą sytuacją zakładu (betriebsbedingte Kündigung). Jednak nie we wszystkich przypadkach pracownik musi zgodzić się z decyzją szefa.
Wraz z rozpoczęciem wakacji wielu uczniów i studentów chce dorobić do kieszonkowego i nabrać pierwszych doświadczeń na rynku
Powoli niemieckie zakłady pracy wracają do funkcjonowania, a pracownicy mogą ponownie pracować w normalnym czasie pracy. Co jednak, gdy jeden
Corona-Warn-App to aplikacja, która powstała w celu śledzenia ogniw łańcucha zarażeń w zakładach pracy. Czy pracodawca ma jednak
Wiele osób zatrudnionych w Niemczech pracuje ze względu na kryzys w skróconym czasie pracy (Kurzarbeit). Kraj wraca jednak
