Jeśli szefowie chcą pozbyć się niechcianych pracowników, nie mogą tego zrobić według własnego widzimisię. Są zobowiązani do przestrzegania pewnych zasad. Poniżej znajdziesz regulacje prawne dotyczące różnych form zwolnienia (z zachowaniem okresu wypowiedzenia oraz bez) w Niemczech.
Pracodawca dał upomnienie pracownikowi, ponieważ osobiście nie zgłosił choroby swojemu przełożonemu, tylko poprosił o to kolegę – słusznie? Sprawdź co
Jeśli trzeba wykazywać godziny pracy, pojawia się pytanie, kiedy dokładnie zaczyna się praca: kiedy zakłada się fartuch? W drodze do
Wypowiedzenie umowy (niem. Kündigung) powinno być dobrze przemyślaną decyzją. Przede wszystkim jednak trzeba złożyć rezygnację tak, aby była
W celu zwiększenia ochrony pracowników od 1 sierpnia niemieckie umowy o pracę będą musiały zawierać więcej informacji.
