Umowa o pracę reguluje stosunki pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Właściciele firm w Niemczech, którzy zatrudniają personel, są też zobowiązani przez ustawodawcę do wywiązywania się z obowiązku prowadzenia stosownej dokumentacji. Poniżej wykaz najważniejszych punktów, których nie może zabraknąć w umowie o pracę.
Osoby decydujące się zakończyć stosunek pracy, często mają prawo do Abfindung, czyli odprawy. Ponieważ w Niemczech nie ma
Wykonywanie prac rzemieślniczych bez wystawienia rachunku lub zarejestrowania działalności gospodarczej, zatrudnianie personelu bez koniecznego zezwolenia na pracę –
Podczas składania deklaracji podatkowej często dochodzi do błędów, które mogą świadczeniobiorcę kosztować niemałe pieniądze.
By zakończyć stosunek pracy, trzeba złożyć wypowiedzenie. Jaką formę ma ono jednak mieć i co musi zawierać?
