Gdy dziecko choruje bardzo często lub przez dłuższy czas, może to zagrozić pracy rodziców. Co zrobić, by odpowiednio zaopiekować się dzieckiem, nie zaniedbując obowiązków w pracy?
Nagle pracodawca informuje o zakończeniu stosunku pracy. Co robić w takiej sytuacji? O czym należy pamiętać?
Pracownik często jest wręcz zmuszony do pracy w większym wymiarze godzin, niż zapisano w umowie. W takim wypadku
Przegląd świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy na terenie całego kraju jak i poszczególnych kantonów.
