Jeśli stosunek pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem nie jest regulowany umową o pracę na czas nieokreślony, obie strony mogą ją w każdej chwili wypowiedzieć. Nie jest to jednak takie proste, dlatego pokazujemy jak powinno wyglądać szwajcarskie wypowiedzenie oraz których terminów trzeba przezstrzegać.
Po zakończeniu stosunku pracy będąc pracownikiem możesz zażądać wystawienia świadectwa pracy (Arbeitszeugnis). Warto jednak się o nie również upomnieć przy
Zasada jest prosta: kto straci posadę w Szwajcarii, dostaje zasiłek. Rodzi się jednak pytanie: czy dieta przysługuje bezrobotnemu w
