Щоб зменшити економічні наслідки пандемії для німецьких компаній, зберегти робочі місця та допомогти підприємствам утримати якомога більше працівників на заробітній платі, міністр праці та соціальних питань Хубертус Хайль, продовжив до кінця березня, діючі, більш простіші правила переходу на скорочений робочий час.
Це означає, що підприємства, як і раніше можуть розраховувати на допомогу держави. Застосування субсидіювання заробітної плати Kurzarbeit підтримує економічну структуру країни, допомагаючи підприємствам якнайшвидше відновити свої виробничі потужності після кризи, а також запобігає втраті працівниками роботи.
Допомога Kurzarbeitergeld буде надана, якщо принаймні 10% працівників підприємства постраждали у випадку виникнення простою в роботі.
