W tym roku pisaliśmy już na temat pracy w Austrii w czasie studiów, jako freelancer. Jednak z powodu wielu zapytań poruszymy ten temat jeszcze raz. Tym razem jednak pod hasłem – student w Austrii jako pracownik. Dlaczego? Otóż uczniowie i studenci zawsze starają się znaleźć wakacyjną dobrze płatną pracę, bo zdobyte doświadczenie dobrze wygląda później w CV, a przy tym i w portfelu nie jest pusto.

Każdego roku pracownikowi w Austrii przysługuje płatny urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu wynosi 30 dni roboczych w przypadku stażu pracy poniżej 25 lat i 36 dni roboczych po przekroczeniu 25 lat stażu pracy. Jednak pod pojęciem dni roboczych należy rozumieć 6 dni tygodnia od poniedziałku do soboty włącznie. Jeśli pracownik stale wykonuje pracę tylko w 5 lub mniej dni tygodnia, wymiar urlopu wypoczynkowego przelicza się proporcjonalnie na odpowiednią liczbę dni pracy.

W poniższej tabeli zestawiliśmy przykładowe wynagrodzenia dla pracowników z tzw. Dienstgeberaufwand czyli dodatkowymi kosztami dla pracodawcy w Austrii. Stan na 01/2015.

W Austrii zbiorowe układy pracy regulują minimalne wynagrodzenie pracownika. Jak sprawdzić czy wysokość wypłaty jest zgodna z prawem?

Prezentujemy sześć pytań, które na pewno pojawią się podczas Twojej rozmowy kwalifikacyjnej. Nie daj się zaskoczyć i przygotuj się na nie już teraz.

Nowy Rok coraz bliżej, a wraz z nim nowe plany urlopowe. Jak uzyskać najwięcej dni wolnych, używając jak najmniej urlopu? Na jakie dni przypadają święta oraz dni wolne od pracy w Austrii?

Gdy zima atakuje, a śnieg pokrywa drogi, szyny i chodniki, mogą wystąpić trudności z dotarciem do pracy. Komu uda się dotrzeć do firmy, może zrobić to zwykle ze sporym opóźnieniem. Jakie konsekwencje czekają więc na spóźnionych pracowników lub osoby którym w ogóle nie udało się dojechać do pracy?

Wobec zbliżającego się wielkimi krokami nowego roku, postanowiliśmy przypomnieć daty najważniejszych świąt w Austrii. W tym celu przygotowaliśmy specjalny wykaz, gdzie zaznaczyliśmy święta regionalne jak i te obchodzone w całym kraju. 

Kto nie zna swoich praw, musi liczyć się z konsekwencjami. Dlatego w razie wątpliwości warto zawsze zapytać o niezrozumiałe punkty przed podpisaniem umowy o pracę. Oto 10 najbardziej powszechnych a błędnych założeń osób pracujących w Austrii co do prawa pracy.

Będąc na chorobowym, nie raz pewnie zadawałeś sobie pytanie czy możesz pójść do sklepu lub restauracji nie ryzykując utratą pracy. Czy rzeczywiście istnieje taka możliwość?