W związku z panującą na całym świecie pandemią koronawirusa, powstało wiele niejasności i pytań związanych z wirusem. Oto najważniejsze pytania i odpowiedzi dotyczące pracy w Austrii.

Czy zwolniony pracownik może pobierać zasiłek dla bezrobotnych od razu po zakończeniu stosunku pracy? Okazuje się, że nie. W Austrii obowiązuje bowiem czterotygodniowy okres karencji.

2017 rok coraz bliżej, a wraz z nim ustalanie urlopu. Jak uzyskać najwięcej dni wolnych, używając jak najmniej urlopu?

Obowiązek zakrycia ust i nosa został częściowo poluzowany w Austrii. Jednak nie wszyscy pracodawcy chcą porzucić maski. Czy mogą więc wprowadzić obowiązek ich noszenia w miejscu pracy?

Każda osoba pracująca w Austrii, która wyjedzie na urlop do kraju z podwyższonym ryzykiem zarażenia, może stracić prawo do wynagrodzenia.

Co mówi austriackie prawo pracy w zakresie pracy w soboty przed świętami oraz w Wigilię?

W dni świąteczne pracownik w Austrii ma prawo do nieprzerwanego czasu wolnego od pracy w wymiarze minimum 24 godzin, który musi rozpocząć się najwcześniej o północy, a najpóźniej o godzinie 6 dnia świątecznego.

Często, gdy w pracy panuje okres przestojowy, pracownicy nie mają co robić. Ich szefowie decydują się w takich sytuacjach na wcześniejsze wysłanie ich do domu. Niektórzy zatrudnieni nabijają sobie jednak w taki sposób tzw. godziny ujemne.

Rok 2019 zbliża się wielkimi krokami. Warto więc się zastanowić, kiedy najlepiej skorzystać z urlopu. Kto odpowiednio połączy go ze świętami i dniami ustawowo wolnymi od pracy, skorzysta z dłuższego odpoczynku.

Wykonywanie pracy wymaga w wielu przypadkach noszenia wyposażenia ochronnego przez pracowników. Czy pracownik musi sam je kupić? Jakie zasady obowiązują w tym zakresie w Austrii? Wyjaśniamy.