Bardzo dużo osób decydujących się na zarobkowanie w Austrii pracuje tam w branżach podlegających BUAK-owi. Dlatego też dzisiaj wyjaśnimy, czym jest owa instytucja, czym się zajmuje i jak odzyskać nasz zaległy urlop z Austrii. Opowiemy także krótko o roszczeniach urlopowych na terenie Austrii.

W przypadku choroby, kwarantanny czy obowiązku wykonania testu, pracownicy nie są w stanie pojawić się w pracy. Czy mają wtedy jednak prawo do wynagrodzenia? Oto odpowiedź. 

Jeśli chcesz zmienić miejsce pracy a nawet zawód nie rób tego pochopnie. Przedstawiamy szereg ważnych informacji, które pomogą Ci bez większych problemów zrealizować ambicje zawodowe.

Taggeld, czyli dieta, jest formą rekompensaty wydatków, które powstały w trakcie podróży służbowej.

Każdego roku pracownikowi w Austrii przysługuje płatny urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu wynosi 30 dni roboczych w przypadku stażu pracy poniżej 25 lat i 36 dni roboczych po przekroczeniu 25 lat stażu pracy. Jednak pod pojęciem dni roboczych należy rozumieć 6 dni tygodnia od poniedziałku do soboty włącznie. Jeśli pracownik stale wykonuje pracę tylko w 5 lub mniej dni tygodnia, wymiar urlopu wypoczynkowego przelicza się proporcjonalnie na odpowiednią liczbę dni pracy.

Od 1 października w życie wejdzie nowy model skróconego czasu pracy określany mianem Kurzarbeit 3. Sprawdziliśmy co się zmieni dla osób zatrudnionych w Austrii. 

Zasiłek dla bezrobotnych gwarantuje utrzymanie podczas poszukiwania pracy. Kto może go otrzymać, jakie są zasady?

Wiele osób pracuje obecnie w Austrii zdalnie. Duża część z nich nie daje sobie jednak sprawy, że pracodawca musi im zapewnić odpowiedni sprzęt do pracy i zapłacić za ogrzewanie, prąd oraz Internet.

Obowiązek zakrycia ust i nosa został częściowo poluzowany w Austrii. Jednak nie wszyscy pracodawcy chcą porzucić maski. Czy mogą więc wprowadzić obowiązek ich noszenia w miejscu pracy?

Prezentujemy sześć pytań, które na pewno pojawią się podczas Twojej rozmowy kwalifikacyjnej. Nie daj się zaskoczyć i przygotuj się na nie już teraz.