Wobec zbliżającego się wielkimi krokami nowego roku, postanowiliśmy przypomnieć daty najważniejszych świąt w Austrii. W tym celu przygotowaliśmy specjalny wykaz, gdzie zaznaczyliśmy święta regionalne jak i te obchodzone w całym kraju. 

Kiedy będąc pracownikiem zachorujesz, nagle pojawia się wiele pytań. Nie obędzie się również bez lęku przed stratą pracy. Jakie obowiązki mają pracownicy na chorobowym, a jakie prawa?

Nowy Rok coraz bliżej, a wraz z nim nowe plany urlopowe. Jak uzyskać najwięcej dni wolnych, używając jak najmniej urlopu? Na jakie dni przypadają święta oraz dni wolne od pracy w Austrii?

Zasiłek dla bezrobotnych gwarantuje utrzymanie podczas poszukiwania pracy. Kto może go otrzymać, jakie są zasady?

Bardzo dużo osób decydujących się na zarobkowanie w Austrii pracuje tam w branżach podlegających BUAK-owi. Dlatego też dzisiaj wyjaśnimy, czym jest owa instytucja, czym się zajmuje i jak odzyskać nasz zaległy urlop z Austrii. Opowiemy także krótko o roszczeniach urlopowych na terenie Austrii.

Ile urlopu przysługuje pracownikowi w Austrii? Po jakim czasie przepada i kiedy może go wykorzystać? Jeżeli pracujesz nad Dunajem lub zamierzasz tam zarobkować, powinieneś dowiedzieć się wszystkiego o zasadach dotyczących płatnych dni wolnych od pracy – na pewno się przyda.

Pracując na terenie Austrii, często nie mamy pojęcia, jakie prawa pracy nas obowiązują. Często boimy się, że stracimy pracę, która jest jedynym źródłem naszego utrzymania, więc sumiennie wykonujemy polecenia naszego pracodawcy.

Austria wielu z nas kojarzy się z Alpami, co dziwić nie może, bo 60% powierzchni tego niewielkiego kraju zajmują góry. Nie przeszkadza to jednak Austrii być w ścisłej czołówce najprężniej rozwijających się europejskich krajów, zajmując obecnie 4. miejsce wśród najbardziej rozwiniętych ekonomicznie państw UE!

Potrzebujesz pomocy w znalezieniu dla siebie odpowiedniej pracy? Pomoże Ci w tym urząd. Dzisiaj opisujemy jak przygotować się do pierwszego spotkania z doradcą i jakie dokumenty warto zabrać z sobą.

Często boimy się, że stracimy pracę, która jest jedynym źródłem naszego utrzymania. Zatem sumiennie wykonujemy polecenia naszego pracodawcy. Co jednak dzieje się w momencie, gdy nasz pracodawca nie zamierza już z nami współpracować? Kiedy działając zgodnie z prawem może zerwać z nami stosunek pracy?