Reklama

Najpopularniejsze z Firma w Niemczech: pracownicy (D)

Minijob (Niemcy)

Minijob to popularny w Niemczech rodzaj pracy na niepełny etat, ale na początku tego roku zmieniły się zasady prawa obowiązujące dla tej formy zatrudnienia. Otóż taki pracownik nie może zarabiać więcej niż 450 euro miesięcznie. Ponadto zarówno nowi, jak i „etatowi” minijobberzy muszą po części sami płacić składkę na ubezpieczenie emerytalne czy też rentowe.
Czytaj więcej...

Jak prawidłowo czytać niemieckie świadectwo pracy

Od świadectwa pracy wbrew pozorom bardzo wiele zależy. Jednak dobrze wyglądający dokument nie zawsze jest równoznaczny z dobrym pracownikiem, stąd zgodnie z wyrokiem Federalnego Trybunału Sprawiedliwości każde świadectwo pracy w Niemczech powinno zostać wystawione w interesie pracownika, ale...
Czytaj więcej...

Urlop w Niemczech - przeniesienie i wypłata

Każdy z pracowników danej firmy ma różne plany i potrzeby życiowe. Niektórzy oszczędzają urlop na kolejny rok, w którym zaplanowali sobie podróż, na przykład dookoła świata, a inni proszą o wypłatę ekwiwalentu za urlop, gdyż potrzebują każdego przysłowiowego grosza, choćby po to, by dokończyć budowę domu, remont mieszkania itd. Stąd poruszymy temat urlopu z perspektywy pracodawcy i weźmiemy pod uwagę sytuację, w której pracownik w danym roku nie chce wziąć urlopu lub chce go wypłacić, bo jest mu to bardziej na rękę. Nasuwają się jednak dwa pytania: czy takie rozwiązania są w ogóle możliwe i czy dopuszcza je federalne prawo pracy.
Czytaj więcej...

Jak korzystać z samochodu firmowego w Niemczech

Kiedy przedsiębiorcy używają swojego samochodu firmowego do celów prywatnych, za każdym razem pojawiają się problemy z urzędem skarbowym. Główną przyczyną jest tzw. korzyść przedstawiająca wartość pieniężną, za którą fiskus chce zainkasować podatek.
Czytaj więcej...

Ubezpieczenia społeczne i podatek dochodowy w 2014r. (Niemcy)

Z dniem 1 stycznia 2014 wchodzą w życie liczne zmiany w zakresie prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych. Wzrosną granice podstawy wymiaru składek oraz wartości świadczeń rzeczowych, system elektronicznych kart podatkowych ELStAM stanie się obowiązkowy dla wszystkich pracodawców, wcześniejszy będzie też termin składania rocznego zeznania. Poniżej najważniejsze nowe zasady i uregulowania, które będą miały istotne znaczenie dla firm.
Czytaj więcej...