Niejednemu z nas marzy się duży spadek, na przykład od wujka z Niemiec, choć dowiadując się o śmierci kogoś z naszych bliskich, trudno nam powstrzymać łzy. Tym samym niełatwo jest nam też po śmierci danej osoby dysponować jej majątkiem, nawet jeżeli zostawiła nam testament, a poza tym otrzymanie spadku może również oznaczać kłopoty.
W drodze do i z pracy pracownicy objęci są ustawowym ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków. Ochronę ubezpieczeniową przerywa jednak każde wydłużenie trasy czy też zboczenie z niej, jeśli jest ono spowodowane prywatnymi potrzebami pracownika.
Osoby, które utraciły zdolność do wykonywania pracy, mogą się starać o rentę z tytułu ograniczenia zdolności zarobkowych (niem. Erwerbsminderungsrente). Dzięki wprowadzeniu tzw. pakietu emerytalno-rentowego w 2019 roku renciści uzyskali możliwość otrzymania wyższych świadczeń. Również w bieżącym roku pojawiły się nowelizacje w tym zakresie. W poniższym artykule znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o rencie z tytułu niezdolności do pracy.
Karta ubezpieczenia społecznego to ważny dokument, z którego jednak mieszkańcy RFN rzadko korzystają w życiu codziennym, dlatego często się gubi. Jeśli do tego dojdzie należy jak najszybciej złożyć wniosek o nowy Sozialversichrungsausweis w Niemczech. Poniżej informacje, jak to zrobić.
Spektrum ubezpieczeń na życie jest ogromne. Podczas gdy nowe ubezpieczenia szybko przynoszą straty, stare umowy generują zyski. Kluczem do sukcesu jest tutaj data.
Od 1 stycznia 2013 roku pracownicy w Republice Federalnej Niemiec uzyskujący niewielkie wynagrodzenie do 450 euro w ramach tak zwanego Minijob podlegają zasadniczo obowiązkowi ubezpieczeniowemu i pełnemu oskładkowaniu w ustawowym ubezpieczeniu emerytalnym. Opłacana przez pracodawcę część składki na ubezpieczenie emerytalne wynosi 3,9% wynagrodzenia za pracę lub 13,9% w przypadku wykonywania Minijob na rzecz prywatnych gospodarstw domowych.