Допомога по догляду за хворою дитиною нім. Kinderkrankengeld – є обов’язковою медичною страховою виплатою в Німеччині, яка застосовується, коли один із батьків не може вийти на роботу через догляд за хворою дитиною. З 2021 року різко зросла кількість заяв на її отримання. На це в першу чергу вплинула пандемія коронавірусу. В рамках спеціального регулювання пандемії кількість днів Kinderkrankentage було збільшено з 10 до 30 на одного з батьків. Допомога надавалася не тільки, коли батьки не могли прийти на роботу через хворобу дитини, але і коли дитячий дошкільний заклад був закритий. Допомога Kinderkrankengeld становить 90% від чистої заробітної плати.
Kinderkrankengeld в Німеччині, на що заслуговують батьки, коли їх дитина захворіла?
Батьки можуть розраховувати на допомогу Kinderkrankengeld, якщо через хворобу дитини вони не можуть з’явитися на роботі. Щоб запросити виплату, батько та дитина повинні бути застраховані в державній страховій компанії, а дитина повинна бути молодшою 12 років.
Порада: для дітей з обмеженими можливостями, які потребують догляду, вікова межа не застосовується!
Важливо! У 2021 році збільшено кількість днів по догляду за дітьми, а саме до 30 днів. Якщо дітей більше – днів відповідно теж більше. Але слід знати, що кількість таких лікарняних не може перевищувати 65 днів на рік для одного з батьків!
Права та пільги батьків-одинаків
Ті, хто самостійно виховують своїх дітей, можуть скористатися так само 60-денним доглядом, тобто Kinderkrankentage. Але, якщо у вас більше дітей, кількість днів для догляду збільшується до 130 днів на рік. Однак це стосується лише людей, які самостійно виховують дитину та проживають разом з нею.
Що робити, якщо один з батьків або обидва мають приватний страховий поліс?
Особи, застраховані в приватних компаніях, мають право на компенсацію в розмірі 67% від чистого доходу – максимум 2 016 євро на місяць. Це правило діє протягом 10 тижнів на одного з батьків. Батькам-одинакам надається 20 тижнів на рік по догляду за дитиною.
Яка конкретно сума виплати та хто її виплачує?
В цьому питані є декілька моментів. Згідно Закону, роботодавець повинен виплачувати допомогу тільки в тому випадку, якщо дитина хворіє не більше 5 днів. Однак, якщо компанія звільняє працівника від виконання своїх обов’язків – то працедавець повинен виплачувати йому зарплату в повному обсязі – так говорить федеральний Цивільний кодекс. Однак, якщо роботодавець виключає таку можливість в трудовому договорі, обов’язок за певних умов бере на себе лікарняна каса. Потім батьки отримують у вигляді Kinderkrankengeld допомогу в розмірі 90% від чистої заробітної плати за втрачений час роботи.
Чи повинні батьки подати довідку про хворобу дитини?
Так, є спеціальна форма про хворобу, яку повинен заповнити лікар. Заповнений документ, як підтвердження про стан дитини – необхідно надати до страхової компанії.
Що робити, якщо дитина не хвора, але потребує турботи батька?
Влада Німеччини забезпечила до отримання Kinderkrankentage навіть у випадку, коли дитина здорова. Це може бути ситуація, коли наприклад, дошкільні установи зачинені у зв’язку з коронавірусом.
На Kinderkrankengeld можуть претендувати і батьки, які працюють з дому.
Що робити, якщо батьки використовували максимальну кількість днів для догляду за дитиною?
В особливих ситуаціях, наприклад, під час триваючої пандемії, кількість днів для догляду збільшується. Однак, тільки якщо межа досягнута, але дитина не має належного догляду (наприклад, школа закрита і т.), а надання роботи батьками неможливо саме через їх обов’язки по догляду за дитиною. У цей час батьки можуть залишитися з дітьми вдома, проте їм не платять.
Цікаво, що в деяких ситуаціях можлива виплата компенсації за так званий Verdienstausfall, тобто втрату заробітку. Фінансова підтримка з боку держави повинна бути надана батькам, коли через пандемію (за спеціальним розпорядженням закритий дитячий садок або школа) і дітей відправляють на карантин. Це поширюється тільки на дітей до 12 років або дітей з обмеженими можливостями!
УВАГА! Неможливо одночасно отримувати і Kinderkrankengeld і компенсацію за втрату заробітку!
Як подати заявку?
Коли батьки подають заяву на отримання матеріальної допомоги до лікарняної каси, та може зажадати отримати довідку від дитячого садочка або школи. На сайті Bundesfamilienministerium можна знайти шаблон та зразок заповнення. Довідка повинна бути заповнена дитячим навчальним закладом або школою і направлена до відповідної страхової.
Що стосується батьків, які працюють неповний робочий день?
Для людей що працюють за неповним робочим днем – діють ті самі правила, що і до працівників за звичайним 8-годинним робочим днем. Kinderkrankengeld надається за дні, незалежно від робочого часу!
Що стосується осіб, які ведуть бізнес?
Це залежить від того, чи застрахований підприємець в державній лікарняній касі, чи в приватній страховій. Для таких підприємців застосовуються ті ж правила, що і для інших людей, звичайно працевлаштованих.
Що стосується батьків, які працюють на Minijob?
Той, хто працює неповний робочий день – найчастіше немає право на отримання дитячої допомоги по догляду. Навіть якщо батько, разом з дитиною застраховані у державній лікарняній касі.
Що, якщо через зміну роботи батько в даний час безробітний?
Це не має значення. Бо право на отримання Kinderkrankengeld пов’язане з календарним роком, а не з роботодавцем.
