Лікарі в Німеччині можуть розраховувати на 78 300 Євро брутто на рік. Це на 78% більше, ніж середній дохід в країні (44 100 Євро брутто)! Це випливає з останнього порівняння StepStone і Gehalt.de. На досить привабливі зарплати можуть також розраховувати торгові представники (62 400 Євро брутто) та бізнес-консультанти (62. 00 Євро брутто).
Галузі з найкращими заробітками
Високу зарплату отримують люди, зайняті в наукових галузях (63 тис. Євро брутто на рік) і в біотехнологічній галузі (61 500 Євро брутто на рік). Звичайно, в цю групу також входять фармацевтичний сектор (56 200 Євро), банківська справа (58 300 Євро брутто в рік) і автомобільна промисловість (55 900 Євро брутто\рік).
Розмір компанії
Цікаво, що на розмір заробітку впливає і розмір підприємства, точніше сказати кількість працівників. Компанія з 50 співробітниками забезпечує середню зарплату в розмірі 37 400 Євро на рік. Компанія з більш ніж 500 чоловік платить вже майже 60% більше – 59 300 Євро брутто на рік.
Федеральна Країна
Відмінності між регіонами величезні. Середня зарплата в Гессені є найвищою і становить 47 840 Євро. Хороші зарплати також в Баден – Вюртемберг (47 800 Євро брутто) та Баварії (48 800 Євро брутто). Найменше заробляють люди, що працюють в Мекленбурзі-Передній Померанії (33 600 Євро брутто), Бранденбурзі (34 300 Євро брутто) і Саксонії-Ангальті (35 400 Євро брутто).
У рейтингу великих міст лідирували Франкфурт-на-Майні (54 100 Євро брутто), Мюнхен (53 900 Євро брутто) і Штутгарт (53 600 Євро брутто).
Інші фактори
На розмір заробітної плати впливає також освіта, роль, посада в компанії, а також досвід роботи. Люди з академічним ступенем заробляють на 48% більше, ніж працівники, які не закінчили вищий навчальний заклад.
Величезні зарплати отримують люди, які виконують адміністративні функції. Їх середня зарплата становить до 86 300 Євро брутто. Люди, які тільки починають працювати, заробляють близько 33 800 Євро брутто. У свою чергу, 11-річний досвід роботи запевнює вже близько 52 тис. Євро на рік.
Підвищення
За словами експертів в StepStone і Gehalt.de 2022 рік, можливо, стане роком підвищення. Величезна кількість вакансій і брак кваліфікованого персоналу приведуть до того, що підприємства будуть готові платити більше, щоб знайти бажаного працівника. Корбінян Нагель з StepStone прогнозує, що зарплати в Німеччині зростуть приблизно на 3-4, 7%.
