Вимоги до Kurzarbeitergeld( KUG), тобто частини заробітної плати, що належить працівникові за період, протягом якого застосовується скорочений робочий час, точно визначаються законом. Роботодавець може подати заявку на скорочення робочого часу (Kurzarbeit), коли простої неминучі, і компанія зробила все можливе, щоб запобігти цьому. Також є можливість взяти відпустку, якщо дні відпустки не були раніше затверджені. Відпустка, яка вже затверджена, не може бути скасована роботодавцем. Люди, які мали плани на відпустку, але завчасно не подали заяви – можуть вже забути про неї. Цілком можливо, що роботодавець вимагатиме, щоб його співробітники спочатку використовували половину або 2/3 своєї відпустки. На жаль, в цьому питанні немає чітких правил.
Кому будуть скорочені робочі години (Kurzarbeit) і хто буде відправлений у відпустку, залежить від ситуації на фірмі. Якщо у роботодавця ще є можливість вибору, він повинен зробити це на основі розумного аналізу ситуації. В такому випадку, шеф скликує цілу нараду, щоб справедливо відправити на відпустку когось зі співробітників.
Cкільки компаній скорочують години роботи?
Вже більше 470 000 підприємств застосували Kurzarbeit. Поки невідомо, скільки людей це стосується, але оцінки говорять про те, що це буде більше 1,4 мільйона співробітників. За інформацією Інституту МФО, в найближчі три місяці 25,6% всіх компаній скоротять години роботи (Курзарбейт). Це найвищий показник з 2010 року.
В час кризи, кожний задає собі одне важливе питання – якою буде кінцева місячна зарплата, якщо скоротяться робочі години? Федеральне бюро праці Німеччини (Bundesagentur für Arbeit) платить 60% чистої заробітної плати, а зайняті люди, які мають дітей, отримають 67%. Внески на соціальне забезпечення повністю повертаються компаніям, проте KUG буде виплачуватися максимум протягом 12 місяців. Для інших країн ця сума набагато вище. В Ірландії, Данії, Нідерландах та Норвегії KUG виплачується майже в розмірі 100%. Щоб краще зрозуміти, як це виглядає в Німеччині, нижче наведемо приклади.
– Сімя без дітей у Тюрінгії (1 податковий клас) – нормальний щомісячний дохід складає 4 000 Євро. У зв’язку зі скороченням робочого часу родина отримує тільки 2 000 Євро. Таким чином, KUG становить в цьому випадку 641,76 Євро, які заплатить держава.
– Мати з двома дітьми з Франкфурта (3 податковий клас) – її щомісячний валовий дохід становить 2 800 Євро. Після скорочення робочих годин, чистий дохід складатиме 1 000 Євро. У цьому випадку держава доплатить 882,50 Євро.
Якщо комусь, незважаючи на виплату Курзарбейтергельда, не вистачає грошей на життя, то він має право на базове фінансове забезпечення. Однак це дуже індивідуальне питання, яке вимагає документального підтвердження.
Короткочасна робота (підробіток)
Згідно спостереженням на ринку праці, деякі керівники скорочують своїм підлеглим зарплату, якщо підлеглий підробляє в іншому місці праці. Але, люди які на сьогоднішній день, постраждали від скорочення годин на основній роботі – можуть не перейматися. Прикладом можуть служити люди, що працюють в пральнях, у яких немає замовлень, але терміново потрібні люди для пральні в лікарнях. В даний час особливо необхідні робітники в логістиці, сільському господарстві та охороні здоров’я для забезпечення належного забезпечення поставок в Німеччині.
На жаль, ті, хто веде свій бізнес, не мають права на надання KUG, оскільки вони не покриваються обов’язковим страхуванням по безробіттю.
