В це важко повірити, але існують такі працедавці, які дозволяють випити келих вина, або пляшечку пива під час робочого часу. Здебільшого ж, це заборонено. Однак як це виглядає з юридичного боку? Чи можуть працівники пити алкоголь під час роботи? Виявляється, що в принципі, так.
Суворі правила для деяких професійних груп
У Німеччині ми маємо справу з відносною забороною на вживання алкоголю. Це означає, що працівник не може напитися на роботі і не може прийти на роботу в стані сп’яніння. Тому він повинен адаптувати своє особисте життя до ритму роботи.
Суворі правила застосовуються до деяких професійних груп, як водії автобусів, які, перебуваючи на роботі, повинні мати 0 проміле в організмі.
Заборона можлива тільки в деяких випадках
По суті, роботодавець має повне право повністю заборонити споживання алкоголю на робочому місці. Однак, є ситуації, коли роботодавець дозволяє подібний «варіант» зняття стресу, по-проханню наприклад, працівника. Звичайно це в жодному випадку немає перешкоджати виконанню належної роботи.
Таким чином, повна заборона на вживання алкоголю можлива тільки в тому випадку, якщо утримання потрібно для виконання трудового зобов’язання і забезпечення безпеки.
Там, де діє статусна рада (колективна рада) – необхідна згода усіх членів та підтвердження від роботодавця!
Джерело: n-tv
