На скільки зросте оплата праці?
Загалом, майже 5 мільйонів осіб, працевлаштованих в Німеччині, скористаються цією домовленостю. Що це означає? Межа нижнього доходу була підвищена як для помічників на будівельних майданчиках (нім. Hilfsarbeiter), так і для кваліфікованих працівників (нім.Facharbeiter). Переходячи до суті справи-на заході країни кваліфіковані працівники з березня місяця повинні будуть заробляти не менше 15,20 євро за годину брутто (раніше 14,95 євро – редакційна примітка). В Берліні, ця ставка буде відповідати 15,05 євро за годину брутто, замість існуючих 14,80 євро за годину. Це означає, що місячна заробітна плата в обох випадках зросте приблизно на 43 євро. На сході країни (за винятком Берліна) кваліфіковані працівники отримають 12,20 євро брутто.
Друга група працівників, помічники на будові (різноробочі), отримають в свою чергу підвищення до 12,20 євро за годину брутто, однаково як для східних, так і західних федеральних земель. Таким чином, їх щомісячний заробіток збільшиться на 78 євро.
Варто пам’ятати, що мінімальні ставки не поширюються на стажистів і учнів які професійно навчаються (або перевчаються) даній професії з одночасною щоденною практичною роботою на підприємстві, виробництві (т. зв. Ausbildung).
Про це варто знати
Нові ставки в будівельній галузі мають загальний характер і стосуються всіх працівників будівельної галузі, а отже тих, хто працює в компаніях, які не пов’язані колективним трудовим договором. Також варто пам’ятати, що рівень мінімальної заробітної плати залежить від регіону в якому знаходиться офіс компанії і місце праці. Наприклад, якщо кваліфікований працівник працює в компанії офіс якої знаходиться в одній з західних федеральних земель, а працює на будівництві на сході країни, компанія змушена виплатити йому ставки, що зобов’язують на заході.
Як працівники, так і роботодавці повинні знати, що недотримання положень Федерального закону про мінімальну заробітну плату може мати далекосяжні наслідки. У випадку недобросовісних роботодавців, це, як правило, суворі штрафи.
В Німеччині зобов’язує встановлений законом мінімальний розмір заробітної плати, який у 2019 році становить 9,19 євро за годину. В наступному році ставка буде підвищена до 9,35 євро за годину.
