Кліматичні чинники впливають на працездатність людини й на виробничі процеси. З огляду на це сильні температурні коливання в ту чи ту сторону в робочій зоні є шкідливими й небезпечними виробничими факторами.
Технічні правила встановлюють стандарти
Вимоги до температур в робочих приміщеннях в основному встановлені в німецькому трудовому законодавстві. Однак, там можна знайти тільки інформацію про те, що робочі приміщення повинні мати сприятливу для здоров’я температуру, яка підходить для ступеня роботи і зусиль зайнятих.
Регламент Німеччини про роботу (з нім. Arbeitsstättenverordnung) був розширений так званим Technische Regeln für Arbeitsstätten (технічними правилами для робочих приміщень). У них вже містилися більш точні правила. Перш за все поділ роботи на три рівні по навантаженню: невелике, середнє та велике. Наприклад, офісна робота найчастіше відноситься до невеликих навантажень, де будова, у свою чергу – до важких, великих навантажень.
Мінімальна температура
Мінімальна температура визначається ступенем фізичного навантаження. Якщо працівник виконує легкі або середні за тяжкістю обов’язки (в основному в сидячому положенні), в приміщенні повинна переважати температура не менше 19-20 градусів за Цельсієм. Для стоячої роботи має бути 19 градусів за Цельсієм при невеликих зусиллях або 17 градусів за Цельсієм при середніх труднощах. При великих фізичних навантаженнях температура не може опускатися нижче 12 градусів за Цельсієм. У свою чергу, в санітарних і призначених для перерви приміщеннях повинно переважати не менше 21 градуса Цельсія.
Важливо!
Якщо температура падає в приміщенні нижче зазначених вище мінімальних меж, роботодавець повинен забезпечити заходи захисту. Це може бути, наприклад, додатковий обігрівач, додатковий час для нагріву приміщення або відповідний одяг.
Робота в холодних цехах та на вулиці
В такому випадку, роботодавець зобов’язаний надати відповідні заходи охорони здоров’я. В обов’язки входить спеціальний одяг для захисту від холоду, а також окремі приміщення для обігріву. У разі дуже складних умов праці (від -5 градусів за Цельсієм) роботодавець повинен замовити спеціальне обладнання для обігріву та сушіння одягу.
Люди, шо працюють за умов нижче -25 градусів за Цельсієм, мають право на регулярні медичні огляди.
Крім того, було встановлено, як довго співробітники можуть виконувати свої обов’язки в холодну погоду. При температурі до -5 градусів за Цельсієм після 2,5 год роботи слід піти на перерву. При температурах від -5 до -30 градусів за Цельсієм перерви кожні 1,5 год роботи.
При роботі в холодну погоду на відкритому повітрі часто виникають несприятливі погодні умови, такі як вітер або опади. У цій ситуації роботодавець зобов’язаний надати співробітникам належний захисний одяг і обладнання або захистити від вітру та опадів. Обмерзлі поверхні потрібно присипати спеціальним засобом, сніг якомога швидше прибрати з робочого місця.
