У боротьбі з коронавірусною пандемією уряд Німеччини ввів суворі заходи безпеки на робочому місці. Бо тут діє правило 3G, тобто geimpft, genesen, getestet, що означає щеплений, вилікуваний або той, що виконав тест. Однак ця зміна принесла з собою багато питань. Ось відповіді на найважливіші з них.
Які документи повинні мати співробітники?
Співробітники матимуть доступ до компанії, тільки якщо вони вакциновані, вилікувані або мають на руках короткочасний негативний результат тесту. Це означає, що працівники повинні надати відповідний документ, що підтверджує факт здоров’я. Це може бути як паперовий варіант, так і результати з офіційного мобільного додатку.
Як йдуть справи з віддаленою роботою?
З 24.11 також діє рекомендація щодо роботи з дому. Там, де це можливо, співробітники повинні виконувати свої обов’язки з дому.
На що повинні зважати власники бізнесу?
Роботодавці несуть відповідальність за перевірку документів співробітників до їх в’їзду на територію підприємства. Тому кожен день вони повинні проводити відповідні перевірки.
Для щеплених співробітників і тих, хто нещодавно видужав досить перевірити їх один раз до закінчення терміну дії сертифікатів. У свою чергу, ті хто роблять тести, підлягають щоденним перевіркам.
Що робити, якщо я не покажу сертифікат covid?
За порушення діючих правил загрожують серйозні наслідки. Наприклад, за відмовити представити сертифікат, людина просто не буде допущена до роботи. Ніхто не звільнює, але і виплати за втрачений час не слід чекати.
Якщо подібна ситуація буде повторюватись, то можливе письмове попередження і навіть звільнення в подальшому.
Як проходять перевірки?
У компанії Merk, наприклад, було створено спеціальний додаток, який дозволить перевіряти у співробітників документи.
Чи є якийсь перехідний період?
Перехідного періоду немає. Правило 3G на робочому місці діє з 24.11.
Джерело: focus
