Оплата комунальних послуг, страхування, їжа – навіть якщо інфляція буде знижуватися, багатьом домогосподарствам пригодяться додаткові гроші,
що надійдуть до бюджету наприкінці року. Працівники, охоплені колективними договорами в Німеччині, можуть розраховувати на отримання різдвяних премій у листопаді чи грудні. Скільки різдвяної премії отримують працівники цього року? Перевіряємо, на яку різдвяну премію ви можете розраховувати.
Скільки Weihnachtsgeld отримують працівники в Німеччині?
Ті, кому пощастило отримати різдвяну премію, зазвичай отримують спеціальну виплату в розмірі від 45 до 90 відсотків середньомісячної зарплати. Для працівників, які отримують заробітну плату згідно з колективними договорами, у 2022 році це означало виплату в середньому 2747 євро. У Західній Німеччині різдвяна премія була в середньому на 157 євро вищою, ніж на Східній. Незабаром Федеральне статистичне управління опублікує дані за 2023 рік.
Оскільки не існує зобов’язання на законодавчому рівні виплачувати різдвяну премію Weihnachtsgeld, не всі працівники в Німеччині отримують її. Лише більша половина всіх працівників (54%) змогли отримати 13-ту зарплату минулого року. Про це свідчить результати опитування близько 63 000 осіб, які повідомили про свою зарплату на порталі „lohnspiegel.de”. Для порівняння: якщо брати лише працівників, охоплених колективними договорами, цей відсоток набагато вищий – 85,7%.
Як перевірити, чи маєте ви право на Weihnachtsgeld
Крім колективного договору, різдвяні премії також можуть бути передбачені індивідуальними трудовими контрактами або трудовими договорами підприємства. Але навіть якщо там немає відповідного запису, може виникнути претензія: якщо роботодавець добровільно виплачує своїм працівникам різдвяні премії три роки поспіль, не обумовлюючи добровільність, виникає так звана „практика компанії”. А це гарантує виплату тієї ж суми протягом наступних років.
Різдвяні премії можуть бути зменшені або взагалі не виплачені, якщо працівники перебувають у відпустці по догляду за дитиною або тривалий час перебувають на лікарняному. Якщо хтось змінює роботу протягом року, його права від попереднього роботодавця залишаться пропорційними періоду в році, який був відпрацьований.
