Незалежно від виду зайнятості, повної або часткової, цьогоріч Федеральний трудовий суд Німеччини постановив однакову погодинну ставку за виконану роботу.
Вже з 1 січня 2022 року набуде чинності ряд змін для мінімально зайнятих людей, тих, хто отримує менше