Якщо начальство хоче позбутися небажаних працівників, воно не може робити це на власний розсуд. Вони зобов’язані дотримуватися певних правил. Нижче ви знайдете правові норми, що регулюють різні форми звільнення (з попередженням і без попередження) у Німеччині.
Кожен, хто хоче змінити роботу, повинен дотримуватися встановленого терміну попередження. Те саме стосується випадків, коли роботодавець хоче звільнити працівника.
