71% osób pracujących w Niemczech, związanych zbiorowym układem pracy otrzymuje dodatek urlopowy (Urlaubsgeld). W czasach kryzysu wywołanego koronawirusem to bardzo ważne wsparcie dla tysięcy pracowników.
Dodatek urlopowy daje możliwość nagrodzenia pracowników. Okazją do tego mogą być na przykład szczególnie dobre wyniki przedsiębiorstwa lub wyjątkowe zaangażowanie
