Szwajcarski Kodeks Zobowiązań reguluje zasady ciągłości wypłaty wynagrodzenia w przypadku choroby. Pracownicy są zobowiązani do niezwłocznego powiadomienia pracodawcy o niezdolności do pracy, podczas gdy zaświadczenie lekarskie jest zwykle wymagane od 3 dnia choroby. Poniżej informacje na temat tego, na co jeszcze trzeba zwracać szczególną uwagę.