Od 1 stycznia 2013 roku pracownicy w Republice Federalnej Niemiec uzyskujący niewielkie wynagrodzenie do 450 euro w ramach tak zwanego Minijob podlegają zasadniczo obowiązkowi ubezpieczeniowemu i pełnemu oskładkowaniu w ustawowym ubezpieczeniu emerytalnym. Opłacana przez pracodawcę część składki na ubezpieczenie emerytalne wynosi 3,9% wynagrodzenia za pracę lub 13,9% w przypadku wykonywania Minijob na rzecz prywatnych gospodarstw domowych.
Wiele osób pracujących na zasadzie drobnego etatu czyli tzw. Minijob w Niemczech postanawia po czasie zwiększyć ilość przepracowanych
Minijob to popularny w Niemczech rodzaj pracy na niepełny etat, ale na początku tego roku zmieniły się zasady prawa obowiązujące
Liczba osób pracujących na zasadzie drobnego etatu w prywatnych gospodarstwach domowych ponownie wzrosła i osiągnęła rekordowy poziom. Większość
Dlaczego minijob jest tak popularny w RFN?
