Przysługujące dni urlopu mogą przepaść obecnie tylko wtedy, gdy pracodawcy wyraźnie poinformują o tym wcześniej swoich pracowników. Tak zdecydował w grudniu Federalny Sąd Pracy (niem. Bundesarbeitsgericht – BAG), wzmacniając tym samym prawa pracownicze. Teraz pojawiło się kolejne orzeczenie dotyczące skomplikowanych już przepisów urlopowych, tym razem przemawiające jednak na korzyść pracodawców.
