niewykorzystany urlop

Przysługujące dni urlopu mogą przepaść obecnie tylko wtedy, gdy pracodawcy wyraźnie poinformują o tym wcześniej swoich pracowników. Tak zdecydował w grudniu Federalny Sąd Pracy (niem. Bundesarbeitsgericht – BAG), wzmacniając tym samym prawa pracownicze. Teraz pojawiło się kolejne orzeczenie dotyczące skomplikowanych już przepisów urlopowych, tym razem przemawiające jednak na korzyść pracodawców.

Zważywszy na pandemię, wiele osób chciałoby przenieść swój urlop na przyszły rok. Czy jest to prawnie możliwe?

Czy pracodawca może zmusić swoich pracowników do wzięcia urlopu? Jakie mogą być konsekwencje, jeśli zatrudniony tego nie zrobi?

Przy zakończeniu stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pozostałego urlopu (Urlaubsersatzleistung). Niewybrany urlop przypadający na trwający

Popularne

Sytuacja bezpieczeństwa w Niemczech staje się coraz bardziej wymagająca. Zagrożenia obejmują nie tylko drony, lecz także cyberataki, sabotaż, szpiegostwo i
Fale upałów zmieniają nie tylko samopoczucie, ale też codzienne zakupy w Szwajcarii. Przy temperaturach przekraczających 30 stopni rośnie popyt na
Od upadku reżimu Baszara al-Asada syryjscy uchodźcy mają w Austrii mniejsze szanse na uzyskanie azylu. Coraz częściej otrzymują natomiast ochronę

Wyższy podatek, a więc także wyższe ceny chleba, masła czy owoców. Takie skutki miałaby propozycja niemieckiego ekonomisty Clemensa Fuesta. Prezes

Zobacz jeszcze to!
Reklama