Pracownik jest podejrzanie często niezdolny do pracy lub zawsze choruje w poniedziałek bądź piątek: w takich przypadkach pracodawca może mieć wątpliwości, czy pracownik jest rzeczywiście chory. Czy szef może sprawdzić zasadność zwolnienia lekarskiego? Niemieckie prawo mówi, że pracownicy zasadniczo muszą zgłaszać chorobę pracodawcy w jakiejkolwiek formie już od pierwszego dnia zachorowania.
