Prawo pracy w RFN gwarantuje pracownicom będącym w ciąży oraz karmiącym matkom szczególną ochronę w wielu aspektach – między innymi przed zagrożeniami dla zdrowia, stratami finansowymi oraz innymi niekorzystnymi sytuacjami. Ciężarne mogą wykonywać obowiązki służbowe tylko w pewnym ograniczonym zakresie, a umowę o pracę można im wypowiedzieć jedynie w wyjątkowych przypadkach.
