Umowa o pracę reguluje stosunki pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Właściciele firm w Niemczech, którzy zatrudniają personel, są też zobowiązani przez ustawodawcę do wywiązywania się z obowiązku prowadzenia stosownej dokumentacji. Poniżej wykaz najważniejszych punktów, których nie może zabraknąć w umowie o pracę.
Osoby decydujące się zakończyć stosunek pracy, często mają prawo do Abfindung, czyli odprawy. Ponieważ w Niemczech nie ma
Wykonywanie prac rzemieślniczych bez wystawienia rachunku lub zarejestrowania działalności gospodarczej, zatrudnianie personelu bez koniecznego zezwolenia na pracę –
Czasami, gdy pracownik składa wypowiedzenie umowy, nie otrzymuje żadnej odpowiedzi od szefa. Co wtedy? Czy musi on starać
Z powodu pandemii duża część niemieckiej gospodarki wstrzymała w 2020 roku pracę. To spowodowało wzrost liczby osób pracujących
