Geringfügige Beschäftigung, czyli zatrudnienie w niewielkim wymiarze godzin prawo definiuje jako regularne zatrudnienie (stosunek pracy na okres jednego miesiąca lub na czas nieokreślony) z wynagrodzeniem niższym niż 518,44 euro (kwota obowiązująca od 1 stycznia 2024 roku) na miesiąc kalendarzowy. Co warto jeszcze wiedzieć o tej formie zatrudnienia? Najważniejsze informacje poniżej.
Dlaczego pracownicy potrzebują zbiorowych układów pracy i co one regulują w Austrii? Odpowiadamy na pytania związane z tzw. Kollektivvertrag.
Jak wynika z analizy na rok 2022, w Salzburgu stopa bezrobocia jest najniższa w całym kraju. Po raz
W Austrii brakuje kucharzy i kelnerów. Coraz więcej lokali skraca godziny pracy, aby móc nadal obsługiwać swoich gości.
Z powodu ogromnych upałów, w pracy bardzo łatwo o udar słoneczny. Austriacki związek zawodowy stworzył więc aplikację, która
