Geringfügige Beschäftigung, czyli zatrudnienie w niewielkim wymiarze godzin prawo definiuje jako regularne zatrudnienie (stosunek pracy na okres jednego miesiąca lub na czas nieokreślony) z wynagrodzeniem niższym niż 518,44 euro (kwota obowiązująca od 1 stycznia 2024 roku) na miesiąc kalendarzowy. Co warto jeszcze wiedzieć o tej formie zatrudnienia? Najważniejsze informacje poniżej.