Niemiecki rynek pracy to jeden z najbardziej chłonnych. Nowi pracownicy potrzebni są niemal przez cały czas. Jednym z obszarów, w których rekrutacja trwa niemal cały czas, jest branża opieki nad osobami starszymi. Niemieccy pracodawcy niezwykle cenią umiejętności polskich pielęgniarek/opiekunek seniorów i proponują im atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia. Okazuje się jednak, że zaproponowane warunki pracy nie są tymi idealnymi. Nadal na portalach można znaleźć oferty proponujące tzw. Pracę na czarno. Dlaczego nie warto z nich korzystać?
Miliony wolnych miejsc pracy. Brakuje rzemieślników, kelnerów i sił bezpieczeństwa.
Każdy, kto obraca się w gastronomii, sprzedaży lub IT, nie powinien mieć obecnie problemów ze znalezieniem pracy. Z
Wiele firm od początku pandemii ma problemy z dostawami towarów. Tak samo jest z niemiecką grupą Daimler w
Z powodu ogromnych upałów, w pracy bardzo łatwo o udar słoneczny. Austriacki związek zawodowy stworzył więc aplikację, która
