Wypowiedzenie umowy o pracę to temat rzeka. Niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z rozwiązaniem umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, rozwiązaniem umowy w trybie natychmiastowym, z wypowiedzeniem umowy o pracę na okres próbny czy też rozwiązaniem stosunku pracy na mocy porozumienia stron. W każdym przypadku konieczne jest zachowanie obowiązujących terminów oraz odpowiednich sformułowań.
Ważne dla pracownika i pracodawcy
Tak to wygląda w Niemczech
Często słyszymy określenie „praca na czarno”, ale co to w rzeczywistości oznacza w Niemczech i jakie ta „forma
